Anaïs le dit et vous écrit [ hors-série - les stars qui inspirent les recruteurs ]
#27 🖊
Et si Lady Gaga vous inspirait … pour recruter ? 🤔
Oui, je sais, dit comme ça, ça sonne un peu perché. OK, je vous explique ça…
Les stars savent faire ce que beaucoup de recruteurs essaient encore de maîtriser :
✔️ Capter l’attention
✔️ Fédérer une communauté
✔️ Offrir une vraie expérience
Et ça, ce n’est pas réservé au showbiz.
C’est exactement ce qu’on attend du recrutement aujourd’hui.
C’est-à-dire :
👉 Penser comme une marque.
👉 Aligner sa posture avec ses valeurs.
👉 Soigner chaque point de contact avec les candidats.
Alors j’ai pris un peu de recul. Et j’ai regardé ce que faisaient certaines stars, comme Stromae, Taylor Swift, Emma Watson, Lady Gaga. (oui, je suis très fan de Lady Gaga, et je l’assume héhé)
Teasing, storytelling, posture, expérience candidat…
Je vous décortique 4 approches.
😎 Stromae et ses teasers uniques, comme sa performance en plein JT de TF1 pour son nouveau titre L’enfer.
😎 Taylor Swift qui fédère en amenant ses fans à enquêter, commenter, s’approprier tous ses albums.
😎 Emma Watson et sa fameuse intervention à l’ONU, alignant parfaitement son discours, sa posture et ses actions.
😎 Lady Gaga qui parle de créer des zones calmes et "safe" en marge de ses concerts pour les publics sensibles ou neuroatypiques.
Pas de recettes magiques.
Mais des idées à adapter, à tester, à creuser.
Et si vous deviez vous inspirer d’une star vous, ce serait qui ?
La réaction de Angèle Atlan, recruitment coach à la lecture de mon article en dit long :
“Super article avec des parallèles très actionnables. Je ne connaissais pas non plus les « calm spaces » que souhaite mettre en place Lady gaga mais je trouve ça génial et encore plus les conseils que tu partages et les pistes de réflexion derrière 😉”
Retrouvez mon article complet “Stratégies marketing pour recruteurs : 4 méthodes de stars qui vont vous inspirer” dans ma recruthèque :
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Voici la petite anecdote à découvrir par ici
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