Nouvelle année, nouvelles perspectives ?
#9 Janvier ✨
Nous y voilà ! 2024 est déjà là 😯
À chaque nouvelle année, je me dis que la précédente est passée beaucoup trop vite et ça me donne un sacré vertige.
Je suis d’ailleurs déjà en retard pour la toute première édition de l’année et comme chaque mois, je vous partage :
Des visions et angles de vue différents,
Des coulisses, Des articles, Des replays,
Des nouvelles pistes de réflexion pour toutes celles et ceux qui aiment le Recrutement 🥰 mais aussi et surtout, mes meilleurs vœux à chacun de vous (vous êtes presque 500) pour cette nouvelle année !
Confessions d’une ex-Recruteuse
Je n’en parle pas souvent mais, quand j’ai arrêté le recrutement en 2021, c’est notamment parce que j’étais dégoûtée du métier.
Sur 7 ans de pratiques, j’ai passé une bonne partie en cabinet et ce modèle ne me convenait absolument pas. En tout cas, pas tel que je l’ai connu.
Les 2 points qui ont été les plus gênants pour moi ? 👇🏼
La dimension hyper
tropcommerciale.
Quand on recrute en cab, on gère et on développe un portefeuille clients. Certes.
Mais dans les cabs où je bossais, c’était même la priorité absolue : faire du chiffre, encore et toujours. Chiffres, chiffres, chiffres.
Les KPI’s qui me semblaient pertinents (taux de satisfaction de mes candidats, taux de rétention des personnes placées, par exemple), laissaient place à des indicateurs qui me paraissaient tellement insignifiants : nombre d’appels téléphoniques, nombre d’entretiens, nombre de clients signés, entre autres.
Le manque de liberté.
Ces dernières années, j’ai pris conscience de ma valeur liberté et je comprends mieux pourquoi ma vie de salariée me faisait tant souffrir.
Les clients ? Imposés.
Le rythme ? Flexibilité limitée.
Les pratiques ? Suis ce qu’on te dit.
L’éthique ? Par conséquent, plutôt secondaire.
Bref, j’étais loin de faire comme je voulais moi. Loin de mes principes et valeurs. Et donc loin de l’épanouissement.
Et si j’avais exploré un autre modèle ?
Aujourd’hui, j’ai trouvé ma place en créant du contenu dédié aux RH et au Recrutement.
C’est une autre manière pour moi d’impacter le monde du “talent acquisition”.
Mais, à force de côtoyer des Recruteurs indépendants et encore dernièrement en échangeant avec un collectif, je comprends que je n’ai pas exploré cette piste qui pourtant, aurait pu peut-être me réconcilier avec ma fonction : recruter en freelance.
Vous aussi vous vous sentez parfois bridés dans votre rôle de Recruteur ?
Avec mon client Achil, on vous partage alors 5 bonnes raisons de passer à l’indépendance juste ici.
Évidemment, moi celles qui me parlent le + :
✅ La liberté de choisir avec qui je travaille
✅ La liberté de choisir mon rythme et mon organisation (et les stratégies/pratiques qui me semblent les plus adaptées !)
✅ Et enfin, la liberté de créer ma propre marque
On dit de ne jamais dire jamais : alors qui sait, peut-être qu’un jour, je me tenterai au recrutement en indé.
En attendant, j’aime toujours le recrutement… Mais différemment !
Depuis déjà 2 ans, je produis des contenus (articles - guides - newsletters - posts LinkedIn) notamment pour des acteurs RH et Recrutement (Taleez, Culture RH, Studi, Assessfirst, etc.) et vous l’avez compris, en 2024, j’accompagne également Achil dans sa stratégie de contenus.
Les marques pour qui je travaille contribuent énormément à me démontrer qu’il existe, heureusement, de belles entreprises, avec de l’éthique, de la reconnaissance, de la considération.
Porter et diffuser des messages forts, clairs et ciblés, pour les entreprises qui ont compris à quel point la création de contenus est une voie incontournable aujourd’hui pour attirer et fidéliser leurs candidats, c’est ma mission !
Si vous voulez discuter de votre communication RH, ça se passe via mon Calendly :
Merci d’avoir lu ma newsletter !
Vous vous demandez pourquoi elle s’appelle “Anaïs Le Dit” ?
Voici la petite anecdote à découvrir par ici
En attendant le mois prochain, vous pouvez soutenir ma newsletter en repartageant un extrait avec vos pensées sur LinkedIn, ou en la recommandant à votre réseau.
On se retrouve bientôt pour continuer de faire évoluer et d’adorer le monde du Recrutement ensemble 😍